- 2006年12月16日 00:25
- 雑記
大きく分類すると、以下のようになるんだとか
●成果主義に失望
●非正社員でもいいや
●少子化の影響。親が甘やかし
●会社の現実にギャップ
私も３年で辞めてます。
理由はリストラなんですが．．．
辞めた立場から言わせてもらうと、目標を持たずして辞めることが問題なんだと思います。
また、頻繁に人が辞めていく会社も、きちんと対応を取らないと歯止めが利かなくなる可能性がありますよね。
確かに最近の若い人は競争世代の我々と違って、なんかハングリーさに欠けているところはありますね。
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